Skip to content Skip to footer

Takım Koçluğu Nedir?

Takım koçluğu, birlikte çalışan gruplarda yüksek performans hedeflerine ulaşma deneyimidir.

Takımlar satış, pazarlama, müşteri ilişkileri, üretim, tedarik, finans, operasyon ve benzeri şekilde oluşabilir. Burada takımı bir birey gibi ele alarak seanslar halinde koçluk yaparak, onların gelişimi ve verimliliği oldukça etkili bir şekilde sağlanır.

czNmcy1wcml2YXRlL3Jhd3BpeGVsX2ltYWdlcy93ZWJzaXRlX2NvbnRlbnQvbHIvMzg1LWZlbGl4LW1nLTc4MjFfMS5qcGc
czNmcy1wcml2YXRlL3Jhd3BpeGVsX2ltYWdlcy93ZWJzaXRlX2NvbnRlbnQvbHIvMzkyLW1ja2luc2V5LTIxYTIxNjQtdGVkZHlfMi5qcGc (1)

Amaç; takımı bir hedefe doğru motivasyonla harekete geçirmek ve o hedefe ulaşmalarını sağlamaktır. Takım üyelerinin iletişim ve liderlik yetenekleri geliştirilir.

Amaç; takımı bir hedefe doğru motivasyonla harekete geçirmek ve o hedefe ulaşmalarını sağlamaktır. Takım üyelerinin iletişim ve liderlik yetenekleri geliştirilir.

czNmcy1wcml2YXRlL3Jhd3BpeGVsX2ltYWdlcy93ZWJzaXRlX2NvbnRlbnQvbHIvMzg1LWZlbGl4LW1nLTc4MjFfMS5qcGc
czNmcy1wcml2YXRlL3Jhd3BpeGVsX2ltYWdlcy93ZWJzaXRlX2NvbnRlbnQvbHIvMzkyLW1ja2luc2V5LTIxYTIxNjQtdGVkZHlfMi5qcGc (1)

Neden Takım Koçluğu Hizmetini Almalıyız?

Neden Takım Koçluğu Hizmetini Almalıyız?

    • Departmanlar arasındaki anlayış ve işbirliğinin arttırılması için
    • İş gücünün arttırılması için
    • Takım ruhunun aşılanması için
    • Varsa takım içinde çıkar çatışmalarının önüne geçilmesi için
    • Sistemde olup bitene karşı farkındalık geliştirme, yanıt verme becerilerinin gelişimi için,
    • Çözüme ve sonuçlara en doğru ve hızlı bir biçimde götüren yapıcı çatışma becerilerinin geliştirilmesi için
    • Sürdürebilir ve sistemi kapsayan iletişim ve ilişkilerde iyileştirme sağlanması için,
    • Çalışma ortamında kalıcı üretkenliği destekleyen olumluluk artışı için
Takım koçluğu sonrasında takımın motivasyonu ve işe / takıma / şirkete olan bağlılığı artar. Her bir takım üyesi ortak amaçlarının ve değerlerinin farkına varır; projelerini, hedeflerini gerçekleştirmek için motive olmuş şekilde ve üretkenliğin artması konusunda birbirlerinden destek alır.

Her takım üyesi karşısındaki rakip olarak değil planlı olarak harekete geçmek için stratejik ortak olarak görür.